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企业定制课程

公布工夫:2015-03-24 15:46:00 人次阅读

《企业构造定制化课程培训项目》旨在针对不同层次、差别业务范畴的员工停止有针对性的培训决议;针对企业下管、中层经理人、下层员工设想差别的培训计划;针对差别的职能部门设想专业课程;针对差别行业设想集团班或行业培训计划。同时,本项目将经由过程团队孵化、案例钻研、主题交换、户外拓展等情势,为您的企业量身定制外派、集中、短中长期等差别跨度、差别频次的培训,供应全程无忧的企业培训一站式服务和解决方案!

● 竖立金字塔式人才培养系统:资助企业量身定做年度学习计划,并用最体系、专业的体式格局包管高层、中层、基层干部、企业主干和普通员工的造就,打造企业专属人材培训体系;
● 凭据特性和特定需求量身定制:定制“专题、内容、师资、工夫、所在、参访、讲授”等
● 竖立连续进修机制:经由过程轨制上束缚、专职职员的监控、进修气氛营建三个方面去包管进修的连续,让培训成为企业人材复制生产线。


培训情势:
《企业构造定制化课程培训项目》充裕考虑到成人进修的特殊性及绩效改进特性,接纳互动培训体式格局,变更学员积极性、主动性,使学员自我思索、深思取改进,从而有助于培训学员演讲行动,接纳的要领包孕:教室解说、管理游戏/竞赛、分组讨论、角色扮演、案例剖析、音像讲授、举动进修。

项目真操:
● 培训前:凭据企业的实际情况,在培训之前竖立机制以合营培训事情的停止。同时我们对企业停止具体的培训项目观察。
● 培训中:重点是包管培训的结果,以是在培训的过程中将有局部的现实转化工夫让学员、集团高层领导、专家到场课程培训内容的转化和实行,让学员演习应用常识,专家领导学员怎样应用。确保培训的结果和可操作性。
● 培训后:在每次培训后的一段时间内,专家会再次和学员相同,处理事情中应用所学常识时泛起的题目,并提交发起。如有必要再停止相干领导。

项目保障:
培训预备:
& 建立项目小组,小组成员由专家传授、培训师、辅导员、后勤职员构成,以确保培训实行的人力资源配置。
& 经由过程对企业相干负责人的访谈,相识其对培训的需求和对员工的希冀,使得培训计划取公司的实际情况有用的联合。
& 经由过程访谈、谋划、提案、钻研,肯定培训项目计划,以确保项目顺遂实行。

培训实行:接纳指导、沙盘练习训练、体验等培训的体式格局,体系并有针对性天停止领导。
&培训工夫详细凭据公司及工作时间去有机布置。
&培训历程中供应学员发问和思索剖析题目的环节,增强互动。
&在团队运动、小组讨论时领导先生赐与随时的指点和资助,同时建立起内部相同的渠道。
&在领导停止中,随时取学员连结相同,包管领导结果。
&培训实行中,除盘绕主题尺度,别的配套相关内容资助学员明白取吸取。

培训完毕:阶段性的培训完毕后,构造召开培训总结会,在议论和总结中,针对领导内容停止常识取理论的转化。

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